Hemofarm je ponovo postao prepoznat kao Najbolji poslodavac u Srbiji, a ovo priznanje dodeljuje nezavisna organizacija Top Employers Institute. Ova prestižna nagrada dodeljuje se kompanijama koje se ističu u oblasti ljudskih resursa i posvećenosti svojim zaposlenima. Hemofarm je ostvario ovo priznanje peti put zaredom, što govori o doslednosti i kvalitetu u upravljanju ljudskim resursima.

Osim u Srbiji, Hemofarm posluje kao deo STADA grupe, koja je takođe nagrađena kao Najbolji poslodavac u Evropi za 2026. godinu. Ova nagrada je rezultat jedinstvene korporativne kulture STADA grupe i njene posvećenosti zaposlenima, što je prepoznato širom kontinenta.

Generalni direktor Hemofarm grupe, Ronald Zeliger, izrazio je svoje zadovoljstvo zbog dobijene nagrade. On je naglasio da je snaga kompanije u ljudima, njihovoj energiji, znanju i posvećenosti. Zeliger je istakao da je misija kompanije stvaranje okruženja u kojem svaki zaposleni može da raste i razvija se, kao i da bude ponosan na svoj rad. Ova kultura saradnje i podrške, kako je rekao, vodi kompaniju ka još većim uspesima.

Top Employers Institute je posebno pohvalio Hemofarm u oblastima kao što su svrha i vrednosti, održivi razvoj, strategija, liderstvo, regrutacija i brendiranje poslodavca. Ove oblasti su ključne za uspeh svake organizacije, a Hemofarm je pokazao izuzetne rezultate u njima.

Simone Berger, izvršna direktorka za ljudske resurse STADA grupe, izrazila je ponos zbog još jednog priznanja koje je kompanija dobila. Ona je istakla da je nagrada rezultat strasti, saradnje i posvećenosti zaposlenih, koji doprinose stvaranju radnog mesta na kojem svako može da raste i oseća se kao deo tima. Ova izjava jasno ukazuje na to koliko je ljudski faktor važan u funkcionisanju kompanije.

U poslednjih nekoliko godina, STADA grupa je ostvarila značajan napredak u različitim oblastima, što se odražava na prosečnom rezultatu grupe. Povećane su inicijative koje podstiču preduzetnički duh i agilnost, a to je doprinelo poboljšanju radnog okruženja i privlačenju talenata.

Snažni finansijski i poslovni rezultati kompanije STADA, koji su postignuti u prethodnim godinama, zasnovani su na dobro uspostavljenoj kulturi rasta. Ova kultura se ogleda kroz redovne ankete o angažovanosti zaposlenih, u kojima je učešće poraslo na 88% u 2025. godini.

Raznovrsnost zaposlenih je još jedna važna karakteristika STADA grupe. U kompaniji radi 95 nacionalnosti, što donosi bogatstvo iskustava, gledišta i talenata. Takođe, značajan je napredak u ravnopravnosti polova, s obzirom na to da je 52% rukovodećih pozicija u STADA grupi zauzelo žene do septembra 2025. godine.

Hemofarm zapošljava 3.877 ljudi u Srbiji, čime postaje jedan od ključnih lokalnih poslodavaca, pružajući širok spektar radnih mesta. Ova kompanija je prepoznata ne samo zbog svojih poslovnih rezultata, već i zbog načina na koji se brine o svojim zaposlenima.

Top Employers Institute procenjuje kompanije na globalnom nivou, fokusirajući se na njihove inicijative koje se odnose na kulturu i ljude. Ova sveobuhvatna procena obuhvata šest ključnih oblasti i 20 tema, uključujući liderstvo, brendiranje poslodavca, performanse, učenje, slušanje zaposlenih, etičnost i integritet. Hemofarm je, očigledno, uspeo da se istakne u svim ovim oblastima, što ga čini uzorom drugim kompanijama u Srbiji i šire.

Ovaj uspeh Hemofarma i STADA grupe je inspiracija za mnoge, pokazujući da se posvećenost ljudima i razvoju radne sredine isplati, kako na individualnom, tako i na kolektivnom nivou.