Stotine radnika suočava se s neizvesnom budućnošću dok kultni prehrambeni brend Danone zatvara fabriku u Nemačkoj. Ova odluka izaziva zabrinutost ne samo među zaposlenima, već i među kupcima koji su šokirani ovim potezom. Fabrika u Ohsenfurtu, koja zapošljava 230 radnika, planira da zatvori svoja vrata do kraja 2026. godine. Danone obrazlaže ovu odluku time da fabrika više nije profitabilna, a visoki troškovi poslovanja dodatno pogoršavaju situaciju.
U Nemačkoj, minimalna satnica, sigurnosni standardi i ravnoteža između poslovnog i privatnog života su ključni interesi radnika. Međutim, veliki korporativni igrači sve više ističu da su troškovi poslovanja u Nemačkoj preveliki. U istraživanju koje je sprovedeno među kompanijama, čak 14% ispitanika izjavilo je da razmatra mogućnost odlaska iz Nemačke ukoliko se nivo troškova ne promeni. Ovo stvara dodatni pritisak na poslovne subjekte koji se osećaju preopterećeno.
Prošle godine, iskorišćenost kapaciteta fabrike u Ohsenfurtu bila je samo polovina onoga što je bila 2019. godine, što je dodatno potvrdilo potrebu za ovom odlukom. Danone navodi da su visoki troškovi u Nemačkoj, u poređenju s drugim evropskim lokacijama, jedan od glavnih razloga za zatvaranje. U saopštenju kompanije se takođe naglašava da, uprkos zatvaranju fabrike u Ohsenfurtu, nastavljaju sa ulaganjima u fabriku u Fuldi, gde trenutno radi oko 600 radnika.
Zatvaranje fabrike u Ohsenfurtu imaće uticaj ne samo na radnike, već i na lokalnu zajednicu. Oko 70 mlekara ima ugovor sa ovom fabrikom, a zatvaranje može značiti i gubitak prihoda za njih. Nemački mediji ističu da će vreme pokazati kakve će posledice ovo zatvaranje imati na grad i njegove stanovnike.
U svetlu ovih događaja, postavlja se pitanje o budućnosti radne snage u Nemačkoj i kako će se veliki brendovi prilagođavati sve većim troškovima. Iako Danone planira da nastavi ulaganja na drugim lokacijama, radnici u Ohsenfurtu ostaju bez posla, a njihova budućnost je neizvesna.
Korporacije često ističu da su visoki troškovi rada, uključujući visoke poreze i doprinose, jedan od glavnih razloga za odlazak iz Nemačke. Ovo može dovesti do smanjenja radnih mesta i povećanja nezaposlenosti, što predstavlja ozbiljan problem za ekonomiju zemlje. S obzirom na trenutne okolnosti, mnoge kompanije razmatraju alternativne lokacije za svoje poslovanje, što može imati dugoročne posledice po nemačko tržište rada.
U ovom smislu, važno je razmotriti kako bi Nemačka mogla da poboljša svoje poslovno okruženje kako bi privukla i zadržala strane investicije. Smanjenje poreza, poboljšanje infrastrukture i olakšavanje regulativa su neki od mogućih koraka koji bi mogli pomoći da se zadrže veliki brendovi poput Danonea.
Kao što pokazuje slučaj Danonea, visoki troškovi poslovanja u Nemačkoj postaju sve veći problem za mnoge kompanije. Zatvaranje fabrike u Ohsenfurtu može biti samo početak sličnih odluka koje će druge kompanije doneti u budućnosti. Radnici i lokalne zajednice moraju biti svesni ovih trendova i pripremiti se za moguće promene koje bi mogle uticati na njihovu ekonomsku stabilnost.
U zaključku, odluka Danonea da zatvori fabriku u Nemačkoj postavlja mnoga pitanja o budućnosti radne snage i poslovnog okruženja u zemlji. Dok se neke kompanije suočavaju s izazovima visokih troškova, druge nastavljaju ulagati i razvijati se. Kako se situacija dalje razvija, važno je pratiti kako će se ove promene odraziti na radnike, ekonomiju i lokalne zajednice širom Nemačke.
