Međunarodna konfederacija sindikata i njen afrički ogranak podneli su formalnu tužbu zahtevajući od Međunarodne organizacije rada (MOR) da ispita uslove rada u Saudijskoj Arabiji, s posebnim fokusom na zloupotrebu domaćih i migranata građevinskih radnika. Ova inicijativa dolazi usled zabrinutosti da se u toj zemlji sprovode ozbiljne povrede ljudskih prava, posebno u svetlu predstojećeg Svetskog prvenstva u fudbalu 2034.
Prema izveštajima, građevinski radnici u Saudijskoj Arabiji suočavaju se sa ekstremnim radnim uslovima, gde su primorani da rade do 20 sati dnevno. Osim toga, često im se uskraćuje plata, a neki od njih su izloženi fizičkom nasilju od strane poslodavaca. Ove informacije su prenete od strane agencije Rojters, koja se oslanja na svedočenja radnika i organizacija za ljudska prava.
Saudijska Arabija je već duže vreme pod lupom međunarodnih organizacija zbog svoje prakse prema migrantima. Mnogi od ovih radnika dolaze iz zemalja kao što su Indija, Pakistan i Bangladeš, u potrazi za boljim ekonomskim prilikama. Međutim, uslovi rada u Saudijskoj Arabiji često su daleko od onoga što su očekivali. Zakonodavni okvir koji reguliše radne odnose u kraljevini ne pruža adekvatnu zaštitu za migrante, što ih čini posebno ranjivim.
Jedan od ključnih problema je sistem „kafala“ koji je na snazi u Saudijskoj Arabiji. Ovaj sistem zahteva od radnika da budu vezani za jednog poslodavca tokom svog boravka u zemlji. To znači da radnici ne mogu promeniti posao bez odobrenja svog poslodavca, što im stvara značajne prepreke u slučaju zloupotrebe ili loših radnih uslova. Kritičari tvrde da ovakav sistem omogućava poslodavcima da iskorišćavaju radnike bez straha od posledica.
Pored toga, organizacije za ljudska prava su oštro kritikovale odluku FIFA da poveri organizaciju Svetskog prvenstva u fudbalu Saudijskoj Arabiji, smatrajući da je to neodgovorno u svetlu trenutnih problema sa pravima radnika. Mnogi smatraju da bi FIFA trebala uzeti u obzir ljudska prava i radne uslove prilikom dodeljivanja velikih sportskih događaja zemljama koje imaju lošu reputaciju po ovom pitanju.
U ovom kontekstu, međunarodne organizacije, uključujući Međunarodnu konfederaciju sindikata, pozivaju na hitnu potrebu za reformom radnog zakonodavstva u Saudijskoj Arabiji. Oni zahtevaju usvajanje zakona koji bi osigurali minimalne plate, radne sate i zaštitu od nasilja. Takođe, ističu potrebu za stvaranjem mehanizama koji bi omogućili radnicima da prijave zloupotrebe bez straha od odmazde.
Međutim, Saudijska Arabija se suočava sa pritiscima sa svih strana, jer se priprema za održavanje Svetskog prvenstva. Kraljevina je već investirala značajna sredstva u infrastrukturu i pripreme za ovaj događaj, što je dodatno povećalo pritisak na radnike da završe projekte u kratkom roku. Ovo dodatno pogoršava uslove rada i stvara situacije u kojima su radnici prisiljeni da se suoče sa ekstremnim stresom i pretnjama.
Iako se konflikti oko ljudskih prava i radnih uslova u Saudijskoj Arabiji nastavljaju, važno je da međunarodna zajednica i organizacije za ljudska prava ostanu angažovane u ovom procesu. Saradnja između različitih zemalja i organizacija može doprineti jačanju pritiska na saudijske vlasti da reformišu svoje zakonodavstvo i poboljšaju uslove za radnike. Na kraju, samo zajedničkim naporima možemo stvoriti pravednije i humane uslove za sve radnike, bez obzira na njihovo poreklo ili status.
