U Rafineriji nafte Pančevo i HIP Petrohemiji započela je četvrta sezona prakse za operatere, koja traje šest meseci i predstavlja plaćeni program namenjen mladima. Ove godine, program obuhvata 25 polaznika, koji su odabrani iz Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. Ova saradnja sa lokalnim školama je deo korporativnog programa „Energija znanja“, koji NIS sprovodi kako bi podržao razvoj mladih stručnjaka i doprineo lokalnoj zajednici.

Od 25 polaznika, 15 će se obučavati u Rafineriji nafte Pančevo, dok će četvoro steći iskustvo u Laboratoriji Downstream, koja je deo Naučno-tehnološkog centra NIS-a. Ova laboratorija se fokusira na uzorkovanje i laboratorijska ispitivanja nafte i naftnih derivata. U HIP Petrohemiji, koja je deo NIS grupe, praksu će obaviti šest polaznika.

Program prakse je usklađen sa poslovnim potrebama kompanije i ima za cilj da pruži podršku mladima na početku njihove karijere. Pored toga, program doprinosi održivom poslovanju NIS-a kroz dugoročno planiranje stručnog kadra. Zanimljivo je da je u prethodnim sezonama, od ukupno 72 praktikanta, njih 42 nastavilo svoju karijeru u NIS-u, što ukazuje na uspešnost programa.

Tokom prakse, svaki polaznik ima svog mentora, koji im pomaže u prilagođavanju, prenosi znanje i pruža podršku tokom procesa učenja. Polaznici će takođe imati priliku da pohađaju razne obuke, čime će dodatno unaprediti svoje poslovne veštine i znanja.

Na otvaranju nove sezone prakse, prisutnima se obratila Alisa Evsina, HR direktorka NIS-a, koja je delila svoja iskustva u vezi sa početkom karijere i naglasila važnost sticanja kompetencija kroz praksu. Istakla je da je ključno postavljati pitanja i verovati u sebe, kao i voleti svoj posao kako bi postali najbolji u svojoj struci. „Nadam se da ću vas videti za par godina na ovom istom mestu, kao najbolje zaposlene ili najbolje u struci“, rekla je Evsina.

Među praktikantima je i Slavoljub Mladen iz Tehničke škole „23. maj“, koji će raditi na Postrojenju za atmosfersku destilaciju, visbrejking i bitumen u Rafineriji nafte. On očekuje da će praksa pomoći da usavrši teorijsko znanje koje je stekao tokom školovanja, a koje će sada postati praktično. „Očekujem da postavim veliki broj pitanja i da naučim još dosta toga“, rekao je Slavoljub, dodajući da želi da napreduje u kompaniji.

Jovana Lukač, takođe iz Tehničke škole „23. maj“, obavljaće praksu u Laboratoriji Downstream. Ona je izrazila uzbuđenje zbog mogućnosti da primeni znanje stečeno u školi i da tokom prakse stekne nova iskustva. „Raspoložena sam da učim i radujem se što mogu da radim ono što sam učila“, istakla je.

Praksa u NIS-u ne samo da pruža mladima priliku da steknu praktično iskustvo, već i doprinosi razvoju njihove karijere. Ovaj program je primer uspešne saradnje između kompanije i obrazovnog sistema, čime se podržava razvoj lokalne zajednice i jačanje stručnog kadra u industriji.

Na završetku, NIS nastavlja da pokazuje posvećenost razvoju mladih talenata, osiguravajući da buduća generacija stručnjaka bude dobro obučena i spremna za izazove tržišta rada. Ovakvi programi su ključni za održivost i razvoj kompanije, ali i za ekonomski napredak regiona. U tom smislu, očekivanja i ambicije novih praktikanta ukazuju na to da su mladi ljudi spremni da preuzmu odgovornost i doprinesu rastu i inovacijama u industriji.