Rumunska vlada je donela odluku o ograničenju broja dozvola za strane radnike u 2026. godini na maksimalno 90.000. Ova kvota je smanjena za 10.000 u poređenju sa prethodnom godinom, 2025. Poslodavci su tražili povećanje kvote na 150.000, međutim, ministar za rad Petre Florin Manole je objasnio da se očekuje talas otpuštanja, što implicira da bi radna mesta trebala biti dostupna pre svega nezaposlenim rumunskim građanima.

Ministar Manole je naglasio da nema ništa protiv stranih radnika koji legalno rade i plaćaju poreze u Rumuniji. Ipak, ukazao je na potrebu da se u svetlu predstojećih otpuštanja prioritet da domaćim radnicima. Kako je rekao, “smatram da je, imajući u vidu ove socijalne probleme, adekvatno da imamo što više radnih mesta dostupnih rumunskim građanima.”

Ova odluka dolazi u trenutku kada se Rumunija suočava sa izazovima na tržištu rada, uključujući porast nezaposlenosti i potražnju za radnicima. Državni sekretar u ministarstvu rada, Siprijan Vakaru, objavio je na društvenim mrežama da je Nacionalni savet za socijalni dijalog, koji se sastoji od predstavnika tri političke stranke, razmatrao iznos minimalne zarade i donete su važne odluke za zaposlene i socijalni sistem.

U poslednje vreme, Rumunija se suočava sa demografskim izazovima, uključujući odlazak mladih i obrazovanih ljudi u inostranstvo u potrazi za boljim poslovnim prilikama. Ova situacija dodatno komplikuje tržište rada, jer se smanjuje broj radne snage koja može da popuni postojeća radna mesta. Takođe, postoji i zabrinutost da bi smanjenje kvote za strane radnike moglo dodatno pogoršati situaciju na tržištu rada.

Poslodavci su izrazili zabrinutost zbog smanjenja kvote, smatrajući da će im to otežati zapošljavanje potrebnog kadra. Mnogi sektori, poput građevinarstva, ugostiteljstva i IT industrije, zavise od stranih radnika kako bi zadovoljili potražnju. S obzirom na to, predložili su da se kvota poveća kako bi se obezbedila potrebna radna snaga.

Međutim, ministarstvo rada je ostalo pri svojoj odluci, naglašavajući potrebu da se prioritet da domaćim građanima, posebno u svetlu predstojećih otpuštanja. Ova politika može biti deo šire strategije vlade da se fokusira na zapošljavanje lokalnog stanovništva i smanjenje nezaposlenosti među domaćim radnicima.

U međuvremenu, kako bi se olakšao proces zapošljavanja, ministarstvo planira da poboljša proceduru dobijanja radnih dozvola za strane radnike koji će moći da dođu u Rumuniju na osnovu specifičnih potreba tržišta rada. Takođe, očekuje se da će se raditi na poboljšanju uslova rada i životnog standarda za sve radnike, kako domaće, tako i strane.

U okviru Nacionalnog saveta za socijalni dijalog, razmatrane su i druge važne teme, uključujući iznos minimalne zarade, koja je ključna za poboljšanje životnog standarda radnika u Rumuniji. Očekuje se da će se na osnovu ovih razgovora doneti odluke koje će direktno uticati na zaposlene i njihovu ekonomski položaj.

Dakle, iako postoje pritisci za povećanje kvote za strane radnike, rumunska vlada se odlučila na oprezan pristup, fokusirajući se na stabilizaciju tržišta rada i smanjenje nezaposlenosti među domaćim stanovništvom. Ova politika može imati dugoročne posledice na strukturu tržišta rada i ekonomsku situaciju u Rumuniji, te će biti interesantno pratiti kako će se situacija razvijati u narednim mesecima.