U decembru 2025. godine, Hrvatska je zabeležila porast stope registrovane nezaposlenosti, koja je iznosila 4,6 odsto, što predstavlja povećanje u odnosu na novembarskih 4,5 odsto. Ovaj rast predstavlja najviši nivo nezaposlenosti od aprila te godine, prema podacima koje je objavio Državni zavod za statistiku (DZS).

Broj nezaposlenih osoba u zemlji porastao je za 1,9 odsto u odnosu na prethodni mesec, dostigavši brojku od 82.625 nezaposlenih. Ovaj broj predstavlja devetomesečni maksimum, što ukazuje na pogoršanje situacije na tržištu rada. Kada se posmatraju žene, njihov broj nezaposlenih porastao je za 1,6 odsto, a stopa registrovane nezaposlenosti među ženama iznosi 5,2 odsto.

S druge strane, ukupan broj zaposlenih u Hrvatskoj smanjen je za jedan odsto, što znači da je u zemlji trenutno zaposleno 1,72 miliona ljudi. Takođe, broj radno sposobnih osoba koje učestvuju na tržištu rada blago je pao za 0,9 odsto, dostigavši brojku od 1,8 miliona.

Analizirajući podatke o zaposlenosti u pravnim licima, takođe se može primetiti smanjenje broja zaposlenih od jedan odsto. Najveći pad zaposlenosti zabeležen je u sektorima smeštaja i ugostiteljstva, gde je zaposlenost opala za četiri odsto. Ovaj trend može biti posledica smanjenja turističke sezone ili drugih ekonomskih faktora koji utiču na potražnju u ovim sektorima.

Osim toga, pad broja radnika registrovan je i u nekoliko drugih sektora. U poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu, broj zaposlenih smanjen je za 1,3 odsto, dok je u građevinarstvu takođe zabeležen pad od 1,3 odsto. U prerađivačkoj industriji, smanjenje je iznosilo 1,2 odsto. Ovi podaci ukazuju na opšti trend smanjenja zaposlenosti u ključnim sektorima hrvatske ekonomije.

Nasuprot tome, postoje i sektori u kojima je zabeležen skroman rast zaposlenosti. U sektoru informacionih i komunikacionih tehnologija (IKT) zabeležen je rast od 0,1 odsto, dok su u društvenim i socijalnim delatnostima ti procenti iznosili 0,2 odsto. Iako ovi podaci ukazuju na rast u određenim oblastima, oni nisu dovoljni da nadoknade opšti pad zaposlenosti u drugim sektorima.

Ova situacija na tržištu rada u Hrvatskoj može biti rezultat više faktora, uključujući promene u ekonomskim uslovima, sezonske fluktuacije i moguće strukturne probleme unutar ekonomije. Povećanje stope nezaposlenosti i smanjenje broja zaposlenih mogu biti znakovi potrebe za reformama i strategijama koje bi mogle poboljšati stanje na tržištu rada.

Vlada i relevantne institucije bi mogle razmotriti različite mere kako bi se odgovorilo na ove izazove. To može uključivati podsticaje za zapošljavanje, obuke i obrazovne programe koji bi pomogli radnicima da steknu nove veštine i prilagode se promenama na tržištu rada. Takođe, podrška preduzetnicima i malim i srednjim preduzećima može igrati značajnu ulogu u povećanju zaposlenosti.

U zaključku, trenutna situacija na tržištu rada u Hrvatskoj ukazuje na potrebu za pažljivim praćenjem i delotvornim odgovorima na rastuću nezaposlenost i smanjenje broja zaposlenih. Samo kroz koordinisane napore i strategije može se stvoriti povoljnije okruženje za zapošljavanje i ekonomski razvoj.