Bratislava – Stopa nezaposlenosti u Slovačkoj je zabeležila blagi porast, dostigavši 5,9 odsto u junu 2023. godine. Analitičar Centralne banke Slovačke (NBS), Mihal Doliak, istakao je da su najznačajniji porasti nezaposlenosti zabeleženi u okruzima Prešov, Žilina i u prestonici Bratislavi. Ova informacija dolazi u trenutku kada su ekonomski izazovi sve prisutniji, a tržište rada se suočava sa sve većim poteškoćama.

Doliak je naveo da je jun 2023. godine obeležen najvišim mesečnim povećanjem broja nezaposlenih od aprila 2021. godine. Ovaj trend pokreće zabrinutost među ekonomistima, jer se čini da se tržište rada usporava, što se može odraziti na celokupnu ekonomsku stabilnost zemlje.

Jedan od ključnih faktora koji je doprineo porastu nezaposlenosti jeste i veći broj diplomaca koji traže posao. Doliak je primetio da je u junu bilo više diplomaca u potrazi za zaposlenjem nego u istom mesecu prethodne godine. Ovo ukazuje na to da se obrazovni sistem u Slovačkoj suočava sa izazovima u vezi sa zapošljavanjem mladih, koji često ne uspevaju da pronađu odgovarajuće radno mesto u svojim oblastima.

Dodatno, analitičar je istakao da se tržište rada suočava sa usporavanjem priliva radno sposobnih stranaca. Neto priliv stranih radnika u junu bio je najniži u poslednjih pet meseci, što može ukazivati na sve veće prepreke za strane radnike da se zaposle u Slovačkoj. Ova situacija može dodatno pogoršati problem nezaposlenosti, s obzirom na to da su strani radnici često popunjavali ključne pozicije u domaćim industrijama.

Prema Doliakovim rečima, situacija na tržištu rada se pogoršava, a podaci pokazuju da je sve manje nezaposlenih koji uspevaju da pronađu posao. Ova pojava može ukazivati na to da tržište više ne može apsorbovati sve novozaposlene, što dovodi do povećanog broja nezaposlenih koji su tražili posao, ali bez uspeha.

U svetlu ovih informacija, ekonomski analitičari pozivaju vladu Slovačke da preduzme mere za stimulaciju tržišta rada. Moguće strategije uključuju podršku za obuku i prekvalifikaciju radnika, kao i podsticaje za zapošljavanje mladih i stranih radnika. Ove mere bi mogle pomoći u smanjenju stope nezaposlenosti i poboljšanju opšte ekonomske situacije u zemlji.

Osim toga, važno je da se razmotre i dugoročne strategije za privlačenje stranih investicija koje bi mogle otvoriti nova radna mesta. Ulaganja u tehnologiju i inovacije takođe mogu doprineti jačanju tržišta rada, omogućavajući veću fleksibilnost i prilagodljivost radne snage.

U zaključku, trenutni porast nezaposlenosti u Slovačkoj ukazuje na ozbiljne izazove s kojima se tržište rada suočava. Potrebno je da se preduzmu odlučne mere kako bi se osiguralo da se mladi diplomci i radnici, kako domaći, tako i stranci, mogu uspešno integrisati u radnu snagu. Bez adekvatnih rešenja, Slovačka bi mogla da se suoči sa daljim porastom nezaposlenosti i ekonomskim stagnacijom, što bi moglo imati dugoročne posledice po njen razvoj.