Prema najnovijim podacima koje je objavila Uprava za statistiku Crne Gore (MONSTAT), u drugom kvartalu 2025. godine zabeležen je rast zaposlenosti i smanjenje nezaposlenosti u zemlji. Ova anketa, koja je sprovedena među 1.799 domaćinstava, otkriva da je broj zaposlenih u odnosu na prethodni kvartal povećan za 3,1 procenat, dok je broj nezaposlenih smanjen za 4,4 procenata.

Aktivno stanovništvo Crne Gore u drugom kvartalu 2025. godine iznosilo je 311.800 lica, od kojih je 89,5 procenata bilo zaposlenih. Ovi podaci ukazuju na pozitivne trendove na tržištu rada, što može biti odraz ekonomskog oporavka i boljih uslova za zapošljavanje.

S druge strane, broj stanovništva van radne snage, koji obuhvata osobe starosti od 15 do 89 godina, iznosi 197.900. U poređenju sa prethodnim kvartalom, ovaj broj je smanjen za 3,5 procenata. Ovo može značiti da sve više ljudi ulazi na tržište rada, što je ohrabrujuće za ekonomiju zemlje.

Stopa aktivnosti za starosnu grupu od 15 do 89 godina u ovom kvartalu iznosila je 61,2 procenata. Stopa zaposlenosti, koja pokazuje procenat zaposlenih u odnosu na ukupno aktivno stanovništvo, iznosi 54,8 procenata. Pored toga, stopa nezaposlenosti je zabeležena na 10,5 procenata, dok je stopa stanovništva van radne snage dostigla 38,8 procenata.

Ovi podaci daju uvid u trenutnu situaciju na tržištu rada u Crnoj Gori i ukazuju na to da se ekonomski trendovi razvijaju u pozitivnom pravcu. Uzimajući u obzir da je smanjenje nezaposlenosti i povećanje zaposlenosti ključni cilj svake ekonomije, rezultati MONSTAT-a su ohrabrujući i mogu doprineti daljem razvoju politika zapošljavanja i ekonomskog rasta.

Važno je napomenuti da su ovakvi podaci od posebnog značaja za donosioci odluka, jer mogu uticati na planiranje i implementaciju ekonomskih strategija. Povećanje zaposlenosti može značiti i veće prihode za građane, što može stimulisati potrošnju i dalje doprineti ekonomskom razvoju.

Osim toga, smanjenje broja nezaposlenih ukazuje na to da se tržište rada prilagođava potrebama ekonomije i da se ljudi sve više uključuju u radne procese. Ovo može biti rezultat različitih faktora, uključujući obrazovne inicijative, obuke i programe zapošljavanja koje su pokrenule vlade i nevladine organizacije.

U svetlu ovih rezultata, važno je nastaviti sa radom na poboljšanju uslova za zapošljavanje i stvaranju novih radnih mesta. To uključuje podršku malim i srednjim preduzećima, koja su često motor ekonomije, kao i podsticanje inovacija i preduzetništva.

Takođe, treba naglasiti da je kvalitet zaposlenosti jednako važan kao i količina. Zapošljavanje ne bi trebalo da bude usmereno samo na povećanje broja radnih mesta, već i na obezbeđivanje dobrih uslova rada, fer nadoknada i sigurnosti zaposlenih.

U zaključku, rezultati ankete MONSTAT-a ukazuju na pozitivne promene na tržištu rada u Crnoj Gori, sa povećanjem zaposlenosti i smanjenjem nezaposlenosti. Ovo predstavlja priliku za dalji ekonomski razvoj i unapređenje životnog standarda građana. Važno je da se nastavi rad na politikama koje će podržati održiv rast i razvoj tržišta rada, kako bi se osiguralo da svi građani imaju jednake šanse za zapošljavanje i prosperitet.